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2017 - 2021协议-伊利诺伊大学专业人员地方4100
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目录
A单位和B单位的联合条款
- 第一条:确认
- 第二条:会面讨论
- 第三条:不歧视
- 第四条:就业状况通知
- 第五条:人事档案
- 第六条:申诉程序
- 第七条:经营权
- 第八条:工会权利
- 第九条:设施和设备
- 第10条:非罢工或停工
- 第十一条:会费结算与公平分担
- 第12条:会议记录、政策和预算
- 第十三条:杂项规定
- 第十四条:可分割性
- 第十五条:期限
- 第十六条:远程教育
A单元文章(终身教授/终身教授)
- 第十七条:无薪休假
- 第十八条:教师职责与分工
- 第十九条:暑期班
- 第20条:评价:标准和程序
- 第二十一条:制裁
- 第二十二条:终止
- 第二十三条部门/学校重组
- 第二十四条:裁员程序
- 第二十五条:转让
- 第二十六条:学术项目淘汰评审委员会
- 第27条:可补偿的附加福利
- 第二十八条:工资
- 第二十九条:额外补偿
乙组文章(学术支援专业人员、副教员)
- 第三十条:员工聘任
- 第三十一条:无薪休假
- 第三十二条:业务职责和分工
- 第三十三条评价和评价标准
- 第34条:保留(学术支持专业人员)
- 第三十五条:职位空缺通知
- 第三十六条:转让
- 第三十七条部门/学校重组
- 第三十八条:制裁
- 第三十九条:终止
- 第四十条:裁员程序
- 第41条:可补偿的附加福利
- 第四十二条:工资
- 第四十三条:额外补偿
- 第44条:西方英语作为第二语言(WESL)
- 第45条:B单位公务员
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